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hth华体会app,鲁能小将年薪超百万 安蒂奇可评测球员定奖金

三连胜,对于鲁能来说很重要,这个战绩已经追平了鲁能的历史最佳战绩。在鲁能成绩走高的同时,鲁能俱乐部也发生了一些变化。细看鲁能,你会发现,2013赛季的这家国企俱乐部,和以前真的有点不一样。□记者陈永、贾岩峰报道

实际上,在2012赛季滕卡特执教期间,鲁能高层对滕卡特的支持,态度不可谓不坚决,滕卡特的阵容轮换,经常让高层也看得目瞪口呆,却并没有太多的指手画脚。直到球队陷入降级区,俱乐部才不得已放弃滕卡特。

实际上,在2012赛季滕卡特执教期间,鲁能高层对滕卡特的支持可谓不彻底在鲁能,影响教练执教的绝不仅仅是教练的权力能否得到维护,俱乐部在球队组建、工资和奖金方面的政策,往往让球队陷入混乱。

在2012赛季,因为滕卡特的轮换,绝大多数签订了出场率的球员都没有完成合同的出场率要求,这直接影响了球员的利益,并产生了很多的问题,最后俱乐部也只能采取临时措施,降低了出场率才保证了球员的收入,总算平息了一些矛盾。

吸取了2012赛季的教训,鲁能在2013赛季的最大变化便是工资和奖金政策的改革。在工资方面,鲁能的本土球员都进行了小幅度的上升,而年轻队员的工资幅度更是有了较大比例的提高,像王永珀(微博)进入一线的情况再也不会出现,一些年轻队员的薪水已经突破百万。

但这并不是最重要的,在38人的报名阵容(另有3人没有联赛报名)中,鲁能几乎每场比赛都将近20人无法进入大名单,有24人无法出场,27人无法首发。替补席和看台上的球员,也是影响球队团结的最重要因素。为此,鲁能在2013赛季取消了年薪中的出场率设置,这意味着鲁能的替补球员和看台球员仍旧可以维持可观的基本年薪。

同时,为了激励球员,鲁能大幅度提高了奖金的额度,目前没有证据显示鲁能四轮结算一次奖金的具体数额,但可以肯定的是,这一数额至少超过700万,甚至更高,此外俱乐部还会发放额外的奖金,像首轮击败阿尔滨,俱乐部就发放100万的精神拼搏奖。这意味着,四连胜的时候,鲁能首发球员可以获得40到50万的收入。可以说,奖金是拉开球员收入的主要手段,这在另一个程度上激发了球员的积极性。

值得注意的是,为了维护主教练的权威,鲁能俱乐部同时赋予了安蒂奇一项权利,他可以对球员进行综合测评,表现出色的球员,在年终会有较高额度的奖励,球员必须通过自己的表现去获得主教练的认可。

当然,为了让主教练更好地赢得球员的认可,精兵简政仍旧是一条必由之路,毕竟目前四十多人的阵容,安蒂奇恐怕只能获得二十名左右的球员支持,这意味着不利于球队的声音出现的可能性仍旧会比较大,如果能够将一线人或者更少,再以年轻队员补充到预备队,情况或许会好很多。

3月2日,联赛之前鲁能的最后一场热身赛,结果球队在鲁能大球场的首秀中2比2战平上海东亚,其中东亚在开场16分钟之后就以2比0领先。这场热身赛,对于鲁能是一个不大不小的打击,也让安蒂奇再次面对媒体的审视。

就在这场比赛之前,各界对鲁能的备战已经提出了一些不同意见,其中一项便是体能储备。但这更多地源于历史遗留问题:由于安蒂奇在1月10日才抵达海南,他很难有充分的时间来进行备战,尤其是没有充分的时间再进行体能储备,这也导致球队的体能储备不足,而较短的备战期也让鲁能在热身赛中出现了一些问题,这些问题在3月2日的热身赛中体现得淋漓尽致,其中就包括鲁能的痼疾慢热。

之后外界普遍预测安蒂奇会微调阵容,但在联赛首场比赛中,安蒂奇完全使用了打东亚的阵容,第二轮、第三轮,这套阵容保持到现在。“在用人上,安蒂奇和图拔的想法一样,那就是始终相信自己的眼光和用人,他不会轻易改变。”鲁能高层对安蒂奇的方式选择了完全支持,俱乐部对安蒂奇支持的力度,集中体现在安塔尔西芒的取舍上。在安蒂奇要求弃用西芒之后,惊讶的绝不仅仅是球迷,更包括俱乐部的高层,他们对安蒂奇的这个决定感到极为惊讶,但却最终选择无条件支持。事实证明,安蒂奇其实通过这次取舍向球员和俱乐部明确亮出了自己的选人标准:除了安蒂奇更喜欢攻守平衡的后腰之外,西芒被弃用的另一个原因就是相对散漫,训练中的投入程度不够。在谈及安塔尔时,安蒂奇一语中的,起到关键作用:“他的状态可能有好有坏,但他的精神和努力,是始终激励团队的。”这其实也是安蒂奇赏识安塔尔的原因所在。这是安蒂奇第一次公开地与俱乐部的决策意见相左,但高层虽然感觉非常尴尬,也选择了支持安蒂奇。

在整个海南集训期间,刘宇(微博)虽然多次观看训练,却从没有进入过训练场地和安蒂奇交流,这也是为了维护安蒂奇在球队中的权威。还有一个细节变化是,目前俱乐部管理层已经开始刻意减少进入休息室的次数,除非极为特别的情况,转而强化了赛前的支持和服务。

在鲁能和阿尔滨的比赛中,一个事件曾经让阿尔滨方面极为困惑:阿尔滨在韩国集训期间的两场比赛录像出现在了鲁能队,到了安蒂奇手中,在得到这个消息后,阿尔滨方面一度怀疑球队出现了“内鬼”:从正常思维方式来讲,鲁能不应该获得这两场热身赛的录像。

但事实却是,鲁能的确是依靠自己的途径获得了这两场比赛的录像:阿尔滨在韩国集训的时候,鲁能通过韩国方面的球探,获得了这两场比赛的录像,并第一时间递交到安蒂奇的手中。

这只是鲁能注重情报工作的一个细节,在本赛季,鲁能在情报工作方面投入的人力和物力极大,在每一轮比赛的时候,鲁能都会委派两名情报分析人员前往外地观看鲁能下一轮对手的比赛,一个为摄像人员,一个为技术人员。以鲁能第二轮为例,鲁能和亚泰的比赛是在周六进行,而鲁能下一个对手富力和绿城的比赛在周日进行,由于时间差的因素,刘宇更是亲自带队前往杭州观看了绿城和富力的比赛。

这并不意味着刘宇能够进行情报分析,他的这一举动,更多地是了解鲁能在情报分析方面的操作程序,这名鲁能新任老总在鲁能首个主场中曾经亲自检查了整个球场的各个工作岗位,他也是鲁能2013赛季管理规范化的倡导者。

采集对手信息是第一步,鲁能不单纯依靠俱乐部的力量进行情报搜集和分析,外部团队同样介入了鲁能的情报搜集和分析工作,如此一来,在备战的时候,安蒂奇总是可以拿到极为充分的对手资料,而且是最新的第一手资料。

实际上,即将完工的鲁能新基地,会让鲁能在情报分析、伤病治疗和恢复等方面上一个大的台阶,这也是鲁能俱乐部在本赛季的一个新的变化。

在鲁能前三场比赛中,故事最多的其实就是出征富力的过程,一次意外的备降深圳,让一切看起来充满意外,但这次意外中,鲁能管理的细节化却有了体现。

鲁能派出了5名前站工作人员提前抵达广州,如此庞大的前站工作人员分工非常细致,机场的接机、酒店的住宿和饮食、酒店到体育场的路线以及紧急情况下的备用路线等等都由专人负责。实际上,即便是出行方案,鲁能也都有着细致的规定,有意思的是,在鲁能前往广州的时候,广州恰逢暴雨,航班被迫迫降深圳。这一意外的变故曾经让鲁能前站工作人员受到了批评,但值得注意的是,恰恰是鲁能前站工作人员的细致工作,让鲁能虽然延误,却能够得到及时的弥补。

“我们迫降到深圳之后,在机场等待了40分钟就顺利地登上了大巴,一个多小时就到广州了。应该说这次出征,球队应对紧急事件的能力还是得到肯定的。”鲁能球员觉得这趟意外深圳行还是有收获。随后鲁能俱乐部的人员告诉记者:“其实飞机降落之后20分钟大巴就到了,因为队员们要吃饭,大巴还等了20分钟。”

鲁能在出征的时候都会制定若干套方案,以鲁能返程为例,如果济南出现无法降落的情况,那么球队就会根据迫降地点安排相应的方案,无论是高铁、还是动车,或者大巴,鲁能都有一套详细的预案,届时可以根据这预案进行操作。目前,鲁能也正在制定乘坐高铁出征时的行动方案。

在此次出征的时候,鲁能全队全部身着西装,这也成为一道亮丽的风景,有意思的是,鲁能队员对穿西装也由之前的抵触变成了赞同。“一开始说穿着西装出征,大家都觉得很别扭,这么多年穿运动服休闲服穿惯了,没几个人习惯穿西装,总感觉不舒服。结果第一个客场下来,感觉还真不错,不得不说,咱们这些人穿上西装还真是挺帅的,走到哪里都会有人问:你们这是干嘛的啊?然后我们说是鲁能的,他们就一脸惊讶的样子,感觉挺不错。”队员们也透露了自己“穿西装”的心路历程。

另一个问题随之而来,如果球员穿着西装拖行李,那么自然大煞风景,在这种情况下,鲁能也聘请了专门的服务人员跟随球队进行行李的托运和管理。不过,一个瑕疵是,很多球员的包和西装并不匹配,有些球员就穿着西装背着运动背包,这让人感觉不伦不类。对此鲁能方面也表示,随后会在行李箱方面进行改进。

也有人提出不同意见:“如果输球了,如此正装岂不是反而显得不好?”这里面可能就涉及到一个理念问题:在鲁能的历史上,球队赢球了,大家都愿意接受下采访,感谢下俱乐部、教练和队友,如果输球了,一个个都脸色灰暗,更不愿意接受采访。实际上,能够面对失败才是一个成熟俱乐部和球队最需要的素质。客场之旅即便输了球,鲁能也应该挺起胸膛,没有不败的球队,但却有从不服输的球队。

鲁能的客场之旅还有一些小细节:在出征的时候,鲁能随队还携带厨师,这样可以针对性地进行食物搭配,同时也可以让球员吃到熟悉的口味。在出征的行李中,鲁能还有5套空白号码的队伍,大中小号都有,这也是为了应对可能出现的意外情况。

从一轮客场比赛的准备情况,就能清晰地体现鲁能在规范化方面的努力。而在俱乐部内部,鲁能也强化了服务意识:比如工资和奖金的发放,以前球员可能要跑几次财务部才可以领到,但现在,财务部要主动配合球员进行工资和奖金的领取。

为了强化球队的团队意识,鲁能在赢球之后,普通工作人员(如厨师)也可以得到一份奖励,虽然额度未必多大,却把工作人员和球队凝聚成一个团队。而在足校和一线队的衔接上,以前鲁能是完全脱离的,很多足校球员长到18岁才可能和一线队员面对面,但现在,鲁能俱乐部已经着手让鲁能足校的梯队定期到鲁能训练和比赛。“这也是为了增强我们梯队队员的责任感和荣誉感。”刘宇对鲁能足校方面的人员如此表示。

在球迷服务方面,鲁能本赛季的变化可能是最明显的,鲁能推出了亲子套票,40元的价格可以让两个家长带着孩子一起观看一场比赛。鲁能同时推出了75元的学生赛季套票,15个主场平均下来每场5元,学生套票同样还可以观看足协杯的比赛。而在高端球迷区,6000元的VIP套票配有餐饮娱乐等设施。值得注意的是,在以往中场休息的时候,大屏幕播放的是枯燥的治安管理条例,经过和相关部门协商,鲁能的主场取消了这一不合时宜的做法,转而每个主场都举行一个主题活动。鲁能俱乐部的解释是:“球迷和球队是一家,枯燥的条例让球迷和主场割裂,而主题活动则可以加强俱乐部和球迷之间的联系。”媒体服务方面,鲁能也有着相关的措施,比如就近的停车位、媒体工作室配有点心、水果和饮料。

目前,鲁能和奥体中心的交接仍旧没有完全结束,随着交接的完全结束,鲁能在相关服务上应该会有新的体现。

在2013年,鲁能也推出了“第三课堂”,通过志愿者帮助球员进行学习,其中英语成为了热门,首批报名学习英语的球员就有耿晓峰、韩鹏(微博博客)、吕征和王永珀,刘金东则报名学习主持解说,王彤(微博)王刚(微博)报名学习摄影,崔鹏想学音乐,周海滨(微博)则希望学习高尔夫球和台球。

就在4月3日的训练中,韩鹏和杨程并没有出现在训练场,原来,这两名球员参加了在北体大的教练员培训班。

可以说,在2013年,鲁能在整个俱乐部的管理和规范化上做足了文章。“和过去相比,俱乐部的变化是翻天覆地的,从硬件建设到规范化无不是如此。当然,现在只是一个开始,在未来所有鲁能人都要形成规范化的习惯,这肯定需要一个过程,但我们的决心是不变的。”鲁能领队刘敬伟告诉记者。

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